Еволюція HR-менеджменту: Як за метриками бізнес губить людину та чому час змінювати стратегію
HR щиро хоче стати тим самим стратегічним центром управління, архітектором бізнес-систем, але в реальності — найчастіше ним ще не став, загрузаючи в операційній рутині та формальних процедурах.
