Photo by Jess Bailey on Unsplash
#learning #skills
У бізнесі має місце дилема: чи розробляти якийсь інструмент всередині компанії чи купити вже готовий на ринку?
В пересічного інженера можуть виникнути подібні дилеми:
Ви працюєте деякий час тест інженером або інженеркою та хочете навчитись автоматизації тестування.
Ви пишете автотести деякий час та замислюєтесь - чи вчити отой модний новий фреймворк чи мову програмування.
Ви - лід чи менеджер та розмірковуєте - чи варто самому навчитись роботі з новим інструментом чи найняти нову людину, яка вже буде мати необхідні навички.
Тобто, з навчанням новому у Вас є варіанти:
Можна опанувати навичку самому
Можна найняти когось іншого (делегувати)
Можна НЕ навчатись взагалі
Які ж питання можна собі задати, коли Ви вагаєтесь чи вчити щось нове чи ні?
Як швидко я очікую, що практика навички буде легшою із часом? Є навички, де прийнятний результат можна отримати доволі швидко. А є такі, де треба витратити місяці та роки на опанування.
Як часто я буду користуватися цією навичкою? Все залежить від контексту. Якщо ця навичка допоможе зрости у кар’єрі - вона варта. Якщо ж ви не будете практикувати цю навичку - то вона швидко забудеться.
Чи буду я отримувати задоволення від практики навички (чи захоплює ця навичка мене)? Не треба вчитись чомусь, якщо ви не отримуєте хоча б найменшого задоволення від практики цієї навички. Навчання через “не можу” рідко буває ефективним.
Більше про те, чи варто навчатись можна почитати в оригінальній статті - When is Learning Worth the Effort?
