Про онлайн-освіту в Україні прийнято говорити двома способами: або захоплено («айті за місяць і зарплата в доларах»), або скептично («все це розвод на гроші»). Правда, як завжди, десь посередині, але її рідко показують у цифрах. Скільки насправді коштує перекваліфікація? Чи справді потім беруть на роботу? І як така школа взагалі заробляє, якщо не бере відсоток від зарплати випускника?
На ці питання без прикрас відповіла Євгенія Глізер (Тюріна) — фаундерка Choice31 & IAMPM, університету digital-освіти з екосистеми FRACTAL. У десятому випуску FRACTAL Talks вона розклала освітній бізнес по поличках: юніт-економіка, реальні чеки, попит роботодавців і цифри працевлаштування.
📺 Дивіться повну розмову з Артемом Бородатюком та Євгенією Глізер
91% працевлаштування без відсотка від зарплати
Найгостріше питання ринку — працевлаштування. Багато шкіл ховають слабкі результати за формулюваннями на кшталт «допомагаємо з резюме». Choice31 називає цифру прямо: 91% випускників, які прийшли за кар'єрним пакетом, отримують роботу. І що важливо, школа не забирає відсоток від їхньої майбутньої зарплати, як це роблять інші. Як цю модель вивести в плюс, Євгенія пояснює на реальній економіці.
Попит підтверджується чергою роботодавців: лише за випускниками PPC-курсу стоять 15 компаній, серед яких AJAX, SoftServe, Мінцифра та Сільпо. Близько 30% випускників ідуть працювати всередині екосистеми FRACTAL, решта 70% — на зовнішній ринок.
Освіта як бізнес: погляд зсередини
Найцінніше у випуску, це чесний розбір освіти саме як бізнесу. Близько 8 000 випускників за 4 роки, 230 нових студентів щомісяця, план на 2026 рік — $2 млн revenue. Євгенія розповідає, як влаштована юніт-економіка курсу, як за один місяць пройшло об'єднання Choice31 та IAMPM і чому AI-курси майже не купують окремі люди, зате активно замовляють компанії для навчання цілих команд.
Це точно варто подивитися
Ця розмова буде корисною відразу кільком аудиторіям. Тим, хто вагається щодо зміни професії, вона дає чесну картину цін і шансів замість рекламних обіцянок. Керівникам — розуміння, чому інвестиції в навчання команди окупаються. А тим, хто сам будує освітній продукт, фактично безкоштовний розбір робочої бізнес-моделі.
Наприкінці Євгенія ділиться головною амбіцією: створити перший в Україні lifelong learning університет — українську «Лігу Плюща», випускники якої з часом генеруватимуть 0,1% валового національного доходу країни. Звучить масштабно, але у випуску видно, що за цим стоять конкретні кроки.
🎬 Подивіться випуск, не забудьте поставити лайк та написати коментар. А ще вас очікує розіграш.
