Я довго відкладав роботу над LinkedIn. Ніколи не було часу, а коли з’являвся заповнював профіль якось, аби просто було. Деколи там писав дописи які мені давали chatgpt і claude.
Але посилання на LinkedIn доводиться давати часто: клієнтам, в блогах (і тут на drukarnia.com), в листуванні. І постійно мені було незручно за те, як виглядає мій профіль.
Тому вирішив нарешті зайнятися цим нормально.
Поки що профіль не оновлював. Спершу шукав, як це зробити розумно, і знайшов лайфхак: не вгадувати, чого не вистачає, а віддати свої дані на аналіз AI.
Як це працює
Замовляєте архів своїх даних у LinkedIn: https://lnkd.in/eyd5mqif
Через добу (інколи довше) на пошту приходить архів із купою CSV-файлів.
Беремо два:
Profile.csvіSkills.csv.Віддаємо їх у Claude або ChatGPT з таким промптом:
You are a professional data analyst and LinkedIn strategist. I want to optimize my LinkedIn profile to improve discoverability by recruiters and better reflect my professional expertise.
I'm providing two files from my LinkedIn archive:
- Profile.csv: headline, About, experience, education, certifications
- Skills.csv: skills on my profile, with endorsements
Please:
1. Identify gaps or underused keywords for my industry, role and goals
2. Suggest an improved headline using high-impact keywords
3. Rewrite my About section: more compelling, human, keyword-optimized
4. Recommend additional relevant skills frequently searched in my field
5. Suggest edits to experience descriptions to improve keyword alignment
Keep it recruiter-friendly, authentic and professional.Свій архів я вже замовив і чекаю. Сам цей метод ще не перевірив, тому не обіцяю дива. Спробую і напишу, що з цього вийшло.
Перед завантаженням CSV в AI перегляньте файли й приберіть зайве, наприклад телефон.
Що планую змінювати
Коли отримаю результат аудиту, буду оновлювати профіль по частинах:
Фото та банер - щоб перше враження було нормальним.
Headline - не просто посада, а ніша, навички та цінність.
About - коротко: хто я, кому допомагаю, які результати маю та з ким варто зв’язатися.
Experience - не список обов’язків, а конкретні результати.
Skills - ключові слова беру з реальних вакансій моєї ніші.
Featured - 3–5 сильних доказів: кейс, стаття, портфоліо, сертифікат або рекомендація.
Окремо корисний прийом - попросити Ші зіграти роль рекрутера й чесно сказати: чи він би написав мені, які слабкі місця бачить і що виправити в першу чергу.
Ші добре допомагає переписати текст і знайти прогалини. Але цифри, факти та реальні результати все одно треба перевіряти самому.
Для новачків і не тільки я зібрав усі лайфхаки та промпти (які буду використовувати сам) - headline, About, досвід, Featured і тест очима рекрутера тут: https://blog.kotovich.uk/linkedin
