Багато роботодавців не хочуть наймати "складних працівників". На жаль, до цієї категорії часто відносять вагітних жінок і мам із дітьми (не лише тих, хто у декреті, але й тих, хто повертається до роботи).
Для роботодавців це здається потенційною проблемою. Так, виклики справді є — зірвані дедлайни, часті відсутності через догляд за дітьми.
Але давайте чесно. Не всяка справа дійсно зупиниться, якщо дедлайн перенесено на день. Якщо робота буде завершена трохи пізніше, світ навряд чи зупиниться. Ну, може, хтось колись запізнився з дедлайном, і тому Гольфстрім сповільнився. Буває, я визнаю.
Я знаю це з власного досвіду. Колись я створила команду фрілансерів, де були мами. Компанія, для якої ми працювали, була суворою — аж до болю. Запізнення на дедлайн навіть на секунду каралося штрафом, і все це контролювалося автоматичною системою. Я часто сперечалася з керівництвом, бо мала право переносити дедлайни, щоб людина не отримувала штраф за те, що завершила роботу, але здала її на 30 хвилин пізніше. Мене лаяли й казали, що так не можна. Але я вважаю несправедливим знімати зарплату, якщо є поважна причина, особливо коли людина старається.
Так, мої чудові мами могли запізнитися зранку чи пропустити день роботи через те, що їхня дитина захворіла. Я розуміла, що вони не завжди надійні, що їхній час не завжди належить їм. Я повністю усвідомлювала ці ризики, коли збирала команду, і брала на себе цю відповідальність.
Але дозвольте сказати — це були неймовірні професіонали. Вони завжди швидко виконували роботу якісно. Якщо мені потрібно було щось зробити в найкоротші терміни, я зверталася до них. "Мені це потрібно на завтра — ні, взагалі-то ще вчора — будь ласка, допоможи!" — казала я. І вони ніколи мене не підводили, бо я, у свою чергу, завжди йшла їм назустріч, коли їм потрібна була гнучкість.
Повірте, більшість жінок із дітьми шукають роботу не тому, що їм більше нічого робити. Вони справді її потребують. Дехто працює через психологічний страх — випасти з активного робочого життя й потім не мати змоги повернутися. Для багатьох це просто питання додаткового доходу. Але їх вирізняє мотивація. Ці жінки часто підходять до роботи з неймовірною рішучістю, розуміючи, що працюють не лише для себе, але й для своїх сімей. Ця мотивація робить їх зосередженими, винахідливими та стійкими, навіть перед обличчям труднощів.
Якщо у вас є робота, яку може виконати мама, котра інколи трохи запізнюється, не вагайтеся її запропонувати. Вона подарувала цьому світу нове життя — це мінімум, чим ви можете її підтримати.
Роблячи це, ви зробите світ трохи кращим.
