Мій друг — саппорт-менеджер з вільною англійською. Пів року тому він вирішив піти на віддаленку в iGaming: там платять помітно більше за середній ринок і майже всі команди розподілені.
Далі було те саме, що й у всіх: LinkedIn, кілька агрегаторів, телеграм-канали, двадцять відкритих вкладок і однакові листи в порожнечу. Відповідей майже не було, і в якийсь момент він почав думати, що справа в ньому.
Справа була не в ньому. Ось три речі, через які пошук роботи в iGaming перетворюється на біг по колу.
Вакансії, яких уже немає
Агрегатори тримають оголошення місяцями після того, як позицію закрили. Ти пишеш ідеальний супровідний лист на вакансію, яку зняли ще влітку. Відповіді не буде, бо відповідати вже нікому.
Вакансії без грошей
Зарплату вказують одиниці. Проходиш три етапи, витрачаєш два тижні — і на фінальному дзвінку чуєш цифру, вдвічі меншу за очікувану. Так згоряє навіть не час, а мотивація.
«Remote», який насправді не remote
В описі — remote, на скринінгу — «ну, двічі на тиждень треба бути в офісі на Мальті». Ніхто не винен, але ще один тиждень пошуку пішов у нікуди.
Найгірше тут навіть не відмови. Найгірше — що ти не бачиш ринку цілком. Здається, що вакансій мало і всі вони погані. Насправді їх багато, просто вони розкидані по сотнях сайтів компаній, і обійти їх усі руками фізично неможливо.
Ось як цей ринок виглядає станом на 23 вересня 2026 року:
— 1197 відкритих віддалених вакансій у 215 компаніях;
— 233 з них зʼявилися за останні сім днів;
— найбільші напрями: casino operations (252), розробка ігор (236), маркетинг і CRM (212), афіліати (146), топменеджмент (128), комплаєнс і AML (57).
Орієнтири по грошах для мідла, на місяць:
— backend-розробник платформи — €2 800–4 000;
— агент підтримки — €1 300–1 900;
— BI-аналітик — €2 500–3 600.
До речі, підтримка — це найнижчий поріг входу в індустрію: потрібна англійська рівня B2 і готовність працювати позмінно, решти навчають на місці. Саме через неї найчастіше заходять в iGaming без досвіду.
Вакансії з фільтром саме по віддаленій роботі, з датами і вилками там, де вони є, зібрані тут: https://spinhire.io/ua/jobs/remote
Українською, безкоштовно, і щоб просто подивитися — реєструватися не треба.
Якщо ви теж зараз шукаєте, головна порада з цієї історії проста: не збільшуйте кількість відгуків, збільшуйте видимість ринку. Коли бачиш увесь ринок одразу, стає очевидно, що вакансій вистачає — і що вибирати можете ви, а не тільки вас.
