Я люблю читати вимоги у вакансіях повільно, рядок за рядком. Не «що вони хочуть», а «що вони перевірятимуть на співбесіді». Бо в iGaming між цими двома речами часто прірва: в оголошенні пишуть «досвід від року», а на першому ж кроці просять показати скріни статистики.
Цього тижня я пройшовся по свіжих віддалених вакансіях і помітив просту річ. Кожна компанія ставить кандидату свій іспит, і він майже ніколи не збігається з тим, що люди зазвичай кладуть у резюме. Ми пишемо обов'язки. Вони шукають докази.
Ось як це виглядає на живих прикладах.
Traffic Corsar шукає Middle PPC Specialist для Google Ads у гемблінгу, ₴30 000–40 000. Досвіду треба від року, але головне в іншому: вже на першому етапі просять кейси і скріни статистики з Keitaro або іншого трекера. Резюме без цифр CPA і ROI тут просто не дочитають.
ADVIBE AGENCY наймає Team Lead служби підтримки, до $2 000. Англійська і російська на рівні C1, щонайменше пів року лідом саме в iGaming. І рядок, який варто прочитати до відгуку: треба бути готовим до всіх трьох змін, включно з нічною. Про це спитають прямо, і чесна відповідь заощадить час обом сторонам.
APPLINIX набирає Influence Media Buyer / KOL Manager у Web3, $1 000–3 000. Тут резюме важить менше, ніж власна база контактів інфлюенсерів і підтверджені результати минулих кампаній. Розмова, найпевніше, піде про конкретні інтеграції: скільки заплатили, що отримали, коли вирішили зупинити.
PrizePicks шукає Manager, CRM Marketing, $110 000–130 000 на рік. Мінімум сім років у CRM чи lifecycle-маркетингу, бажано Braze. На такому рівні питатимуть про сегментацію, A/B-тести і про те, як ви ведете команду з двох людей.
Hard Rock Digital хоче Principal Backend Engineer у Польщі, 33 000–45 000 PLN. Окрім десяти років досвіду, у вимогах прямо стоїть практика з GitHub Copilot, Claude Code чи Cursor. Тож до співбесіди варто мати під рукою приклад, де такий інструмент реально пришвидшив вашу роботу, а не просто «користуюсь іноді».
Загалом зараз на борді 1 368 відкритих віддалених вакансій у 228 компаніях, за останні сім днів додалося 218. Зарплату показують лише 8% з них, тож здебільшого про гроші доведеться говорити вже на співбесіді. Повний список з фільтрами за напрямом і мовою: https://spinhire.io/ua/jobs/remote
Що з цього випливає для резюме. Перше: замість «відповідав за кампанії» пишіть цифру, яку ви змінили, і за який період. Друге: якщо вимога звучить незвично (нічні зміни, B2B-контракт, конкретний трекер), відповідь на неї краще мати в голові до дзвінка, а не вигадувати на ходу. Третє: під кожну вакансію виносьте у верхні рядки саме той доказ, про який вони просять. Рекрутер читає резюме швидко, і за ці секунди має побачити свою вимогу закритою.
Резюме тут не біографія, а відповідь на конкретне питання. Чим точніше ви його вгадали, тим коротша дорога до оферу.
