Засновник компанії Scale AI Олександр Ван стверджує, що в епоху агентного ШІ люди не залишаться без роботи, а натомість відповідатимуть за нагляд за власними групами ШІ-співробітників.
"Це буде майже так, ніби всіх підвищать до менеджера", — сказав 28-річний мільярдер під час нещодавнього інтерв'ю в подкасті з Тео Воном (Theo Von).
Замість того, щоб виконувати завдання самостійно, офісні працівники керуватимуть, наприклад, "групою з 10 агентів ШІ", щоб переконатися, що вони "роблять усе правильно і не допускають помилок", — додав він.
Вплив ШІ на ринок праці
Згідно зі звітом Інституту Брукінгса, однією з найбільших загроз, пов'язаних зі штучним інтелектом, є витіснення офісних та адміністративних робочих місць. Дослідження визначило високооплачувані сфери, такі як STEM, бізнес і фінанси, як найбільш вразливі до впливу ШІ. Понад 30% усіх працівників можуть зіткнутися з тим, що принаймні половина їхніх професійних завдань буде автоматизована технологією.
Однак Ван вважає, що проникнення ШІ в ці галузі компенсуватиметься появою нових можливостей для працевлаштування.
"У міру розвитку ШІ буде створюватися безліч робочих місць, а також нові можливості для людей допомагати вдосконалювати системи ШІ, контролювати їх або навіть ставати частиною цієї технології, а не просто її користувачами", — зазначив він.
Що таке Scale AI?
За словами Вана, який назвав свою компанію "Uber для ШІ", Scale AI відіграватиме ключову роль у створенні нових робочих місць. Стартап спеціалізується на кураторстві критично важливих даних, які використовуються технологічними компаніями для точного налаштування систем штучного інтелекту.
Для цього Scale AI залучає позаштатних працівників з усього світу для правильного маркування інформації.
"У нас є спільнота людей, які допомагають створювати дані, що надходять до системи", — пояснює Ван, чий статок наразі оцінюється у 2 мільярди доларів.
Інвестиції та виклики
Його стратегія привернула увагу великих інвесторів і клієнтів. Минулого року компанія Scale AI оцінювалася у 13,8 мільярда доларів, а серед її клієнтів — такі урядові установи, як Міністерство оборони США, а також технологічні гіганти OpenAI, Google (GOOGL) і Meta (META).
Проте діяльність Scale AI не обійшлася без суперечок. Останніми місяцями компанія зіткнулася з низкою судових позовів від підрядників. Її звинувачують у крадіжці заробітної плати та недостатньому захисті працівників від емоційно шкідливого контенту.
Майбутнє ШІ та робочі місця
Окрім мережі підрядників, Ван наголошує, що трудові можливості, пов’язані з технологією, значною мірою включатимуть регулювання самого штучного інтелекту.
"Управління ШІ та нагляд за його системами — це ще один напрямок, яким ми займатимемося", — зазначив Ван, додавши, що будуть створені робочі місця для контролю за тим, щоб технологія "не виходила з-під контролю і не здійснювала непередбачуваних дій".
Зміни на ринку праці, зокрема управлінські трансформації, які, за його прогнозами, принесе ШІ, є природним наслідком технологічного прогресу.
"Коли ми розробили технології, що зробили сільське господарство ефективнішим, люди змогли займатися іншими справами", — зазначив він. "Це завжди було частиною історії розвитку технологій".
