В Україні з'явилися інноваційні проекти, що стали маяком для молодих спеціалістів в IT. Ці ініціативи не тільки допомагають джунам набути практичного досвіду, але й сприяють реалізації їх професійних амбіцій. Давайте розглянемо, як саме ці проекти змінюють правила гри на ринку праці в IT.
Team Challenge
Перша - це платформа Team Challenge, запущена групою ентузіастів півтора місяці тому. За словами project manager Діани Андрусенко, головна мета - надати можливість джунам попрацювати в кросфункціональних командах над пет-проектами. Наразі на платформі сформовано понад 100 команд, які працюють над створенням власних IT-продуктів. Спочатку організатори очікували залучити лише 10 учасників, тому такий ажіотаж їх приємно здивував. Втім, як і в будь-яких стартапах, не обійшлося без труднощів. Найбільшою проблемою виявився дефіцит project manager-ів та QA-інженерів. Наразі команди Team Challenge працюють в режимі самоорганізації, намагаючись компенсувати нестачу ключових фахівців. Попри це, більшість учасників задоволені можливістю реалізувати власні ідеї та попрацювати в команді однодумців.
Junfolio
Інша ініціатива - соціальна платформа Junfolio, створена колишнім юристом В'ячеславом Мельником. Вона дозволяє джунам без досвіду брати участь у розробці сайтів для благодійних та соціальних організацій. Таким чином вони отримують можливість набути реального досвіду командної роботи над конкретними проектами та поповнити своє портфоліо.
Ідея Junfolio виникла у В'ячеслава під час навчання на ІТ-курсах, коли він проаналізував складнощі працевлаштування для джунів без досвіду. Створення власних пет-проектів - недостатньо переконливий аргумент для роботодавців. А реальна командна робота над корисними проектами значно підвищує шанси отримати бажану посаду.
Перша команда Junfolio складалася з 13 фахівців різних спеціальностей. Вони розробили сайт для волонтерської організації, яка допомагає армії, сайт для благодійного фонду підтримки військових, а також сайт феміністичної ініціативи. Робота над кожним проектом триває близько 4 місяців. Учасники працюють за методологією SCRUM, використовуючи програми для трекінгу задач. Це дозволяє їм набути безцінного досвіду роботи в командних проектах.
За словами В'ячеслава, головним викликом є саме комунікація в команді та вирішення конфліктів, адже більшість учасників не мають подібного досвіду. Саме тому навички "soft skills" виявляються дуже затребуваними.
Доєднатись до Junfolio можна через сторінку проєкту в LinkedIn.
Підсумки
Обидві ініціативи дозволяють молодим ІТ-фахівцям без досвіду опанувати роботу в команді, набути практичних навичок у своїй професії та отримати реальні роботи для портфоліо. Це допоможе їм значно підвищити шанси на отримання першої роботи в IT-компанії. Такі проекти особливо актуальні в умовах величезної конкуренції на ринку праці серед джунів в Україні. Ініціативи на кшталт Junfolio та Team Challenge дозволяють новачкам отримати безцінний стартовий досвід та побудувати успішну ІТ-кар'єру.
