Теорія п'яти темпераментів - відносно нова теорія психометрії, яка розширює "Чотири темпераменти", запропоновані в стародавній медичній теорії.
1. Опис
Розвиток теорії п'яти темпераментів починається з двофакторних моделей особистості та роботи покійного Вільяма Шутца і його програми FIRO-B. Це міра орієнтації на міжособистісні стосунки, яка обчислює моделі поведінки людини на основі балів за опитувальником. Хоча FIRO-B не говорить термінами "темпераменту", ця система аналізу оцінює опитувальники за двома шкалами в трьох вимірах міжособистісних стосунків. У поєднанні з теорією темпераменту це дало змогу виміряти п'ять темпераментів.
2. Історія та античні чотири темпераменти
Теорія п'яти темпераментів сягає своїм корінням давньої теорії чотирьох гуморів грецького історика Гіппократа (460-370 рр. до н.е.), який вважав, що певна поведінка людини зумовлена рідинами організму (так званими «гуморами»): кров'ю (sanguis), [жовтою] жовчю (холерою або грец. χολη, kholé), чорною жовчю (μελας, melas, «чорний», + χολη, kholé, «жовч») і мокротинням(phlegm).
Далі Гален (131-200) розробив першу типологію темпераментів у своїй дисертації "De Temperamentis" і шукав фізіологічні причини різної поведінки людей. Ніколас Калпепер (1616-1654) був першим, хто відкинув ідею флюїдів як визначальних чинників людської поведінки, а Маймонід (1135-1204), Іммануїл Кант (1724-1804), Альфред Адлер (1879-1937) та Іван Павлов (1849-1936) теоретично обґрунтували чотири темпераменти і значною мірою вплинули на наші сучасні теорії темпераменту. Ганс Айзенк (1916-1997) був одним з перших психологів, який проаналізував особистісні відмінності за допомогою психостатистичного методу (факторного аналізу), і його дослідження привели його до думки, що темперамент має біологічну основу.
2.1. Розвиток споріднених моделей «двох факторів» і відновлення популярності стародавніх темпераментів
З самого початку, ще з часів стародавніх темпераментів Галена, було помічено, що пари темпераментів мають певні спільні риси.
• Cангвінік - швидкі, імпульсивні та відносно короткочасні реакції.
• Флегматик – довга затримка відповіді, але короткочасна реакція.
• Холерик - коротка затримка відповіді, але реакція зберігається протягом відносно тривалого часу.
• Меланхолік(також званий "меланхолійним") – довга затримка відповіді, реакція зберігається протягом тривалого часу, якщо не, здавалось би, постійно.
Тому, було очевидно, що у сангвініків і холериків спільна риса: швидка реакція, тоді як у меланхоліків та флегматиків протилежна - більш тривала реакція. Однак меланхолік і холерик мали стійку реакцію, а сангвінік і флегматик - короткочасну реакцію. Це означає, що і холерик, і меланхолік схильні зациклюватися на таких емоціях, як гнів, і, таким чином, здаються більш серйозними і критичними, ніж веселий сангвінік і миролюбний флегматик. Проте холерик характеризується швидкими проявами гніву, в той час як меланхолік нарощує гнів повільно, потроху, перш ніж вибухнути. Крім того, меланхолік та сангвінік були б свого роду «протилежностями», як холерик і флегматик, оскільки вони мають протилежні риси.
По мірі розвитку двадцятого століття було розроблено багато інших інструментів, які вимірювали не лише темперамент, але й різні індивідуальні аспекти особистості та поведінки. І деякі з них почали використовувати фактори, які відповідали б поведінці реагування та затримки; зазвичай, форми екстраверсії та a developing category of people versus task focus(на мій погляд, перекладена версія в жодній формі не має сенсу, але прибирати вважаю некоректним.)
Приклади включають систему оцінки DiSC та соціальні стилі. В обох випадках чотири типи поведінки або стилі нагадують ключові характеристики стародавніх чотирьох темпераментів: Екстравертованість і серйозність холерика, інтровертованість і серйозність меланхоліка, екстравертованість і товариськість сангвініка та миролюбність флегматика.
У міру того, як поширювалася типізація особистостей, християнський письменник і оратор Тім ЛаХей допоміг знову популяризувати стародавні темпераменти у своїх книгах «The Spirit Controlled Temperament» (Illinois: Tyndale Publishing, 1966), «Your Temperament: Discover Its Potential» (Tyndale Publishing , 1984) і «Why You Act the Way You Do» (Tyndale Publishing). В останніх двох книжках використовувалися ілюстрації темпераментів у вигляді мультиплікаційних персонажів: «Martin Melancholy», «Sparky Sanguine», «Rocky Choleric» та «Phil Phlegmatic», щоб допомогти читачеві візуалізувати основні характеристики темпераментів.
Ще одним доповненням до двох факторних моделей стало створення квадратної сітки 10 на 10, розробленої Робертом Р. Блейком і Джейн Мутон у їхній управлінській сітковій моделі, представленій у 1964 році. Ця матриця оцінювала від 0 до 9 балів такі фактори, як: «Турбота про людей» і «Турбота про виробництво», дозволяючи помірний діапазон оцінок, що дозволило виділити п'ять «стилів лідерства». Інструмент конфліктного стилю Томаса Кілманна (TKI) використовує версію цієї моделі з двома факторами «Наполеглевість» і «Кооперативність»(спроможність до співпраці), а проміжний бал за обома шкалами призводить до п'ятого стилю, що знаходиться безпосередньо в центрі сітки.
2.2. Зв'язок з FIRO-B: Сфери потреб плюс шкали оцінювання
FIRO-B був ще однією такою двофакторною системою, спочатку створеною доктором Шутцем у 1958 році, з використанням тих самих шкал, що відповідають екстраверсії/інтроверсії та зосередженості на людях/завданнях. Різниця полягала в тому, що тепер таких матриць було три. Цими трьома сферами взаємодії є «Залучення» (наскільки ви зазвичай включаєте інших людей у своє життя та скільки уваги, контакту та визнання ви хочете від інших), «Контроль»(скільки впливу і відповідальності вам потрібно, і наскільки ви хочете, щоб інші керували та встановлювали процедури та політику) і «Прихильність»(наскільки ви близькі з іншими і до якої міри ви хочете, щоб інші наближалися до вас для встановлення глибоких особистих стосунків). Зверніть увагу, що ці сфери включають дві знайомі шкали: як ви хочете ставитися до інших (так звана «виражена поведінка») і як ви хочете, щоб вони ставилися до вас (так звана «бажана поведінка»). Оцінки за цими шкалами варіюються від 0 до 9. У 1977 році доктор Лео Райан розробив для кожної сфери «локаторні діаграми», які відображають різні бали відповідно до моделі управлінської решітки, з неофіційними назвами, присвоєними різним діапазонам балів.
Слід зазначити, що Шутц підкреслював, що всі показники FIRO самі по собі «не є остаточними - вони можуть змінюватися і змінюються», і що вони «не сприяють типологізації» (і, таким чином, суперечать поняттю «вродженого» «темпераменту»). Однак чотири стародавні темпераменти зрештою були перенесені на шкалу FIRO-B, включаючи три окремі сітки темпераментів для оцінок індивідів у кожній області.
Меланхолік, як правило, є інтровертованим одинаком, і в сфері «контролю» така людина демонструє низьку потребу контролювати інших, а також низьку толерантність до контролю з боку інших (тобто «залежність»). У сферах «залучення» і «прихильності» такі люди демонструють низьку потребу бути залученими або близькими до інших, а також низьку потребу бути залученими іншими.
Холерик - це екстравертований тип «лідера», який у сфері контролю має високу потребу контролювати інших, але низьку толерантність до того, що інші контролюють його. Він також має високу потребу бути включеним або близьким до інших, але низький рівень «чуйності» (використовується як інший термін для «бажаної» поведінки) по відношенню до них. Він схильний бути «користувачем», і відноситься до людей тільки за своїми власними правилами, які зазвичай орієнтовані на досягнення мети.
Сангвінік - це екстраверт, який має високу потребу бути включеним і близьким до інших, але, на відміну від холерика, сангвінік щиро любить бути серед людей просто заради соціалізації. Сангвінік також «гойдається» між контролем і залежністю.
2.3. Від чотирьох до п'яти
Низькі бали за шкалами «бажаний» і «виражений» потрапляють у лівий нижній кут діаграми, що відповідає Меланхоліку. Оскільки шкала «експресія» лежить на горизонтальній осі діаграми, то високий бал за шкалою «експресія» при низькому балі за шкалою «розшук» потрапляє в правий нижній кут, і це відповідає Холерику. У верхньому правому куті - високий бал за обома шкалами, що відповідає Сангвініку.
У результаті в цій версії сітки ліва половина представляє інтровертів, права половина - екстравертів, верхня половина - тих, хто більш «орієнтований на стосунки», а нижня половина - тих, хто більш серйозний, або «орієнтований на завдання». Однак тепер з'явився абсолютно новий поворот. У старій моделі четвертий темперамент, флегматик, як правило, вважався «інтровертним», як і меланхолік, але менш критичним або «орієнтованим на завдання», ніж меланхолік і холерик, як і сангвінік. Наприклад, «повільна реакція/короткочасна стійкість» оригінальної концепції, де він поділяє один фактор з Сангвініком, а інший - з Меланхоліком. В інших інструментах, що використовують орієнтацію на людей/завдання, тип, який займає відповідне місце по відношенню до інших типів (наприклад, «Дружелюбний» у Соціальних Стилях або «Нахальний» у Адлера), також, як правило, співвідноситься з флегматиком у порівняннях.
Однак, хоча флегматик не такий екстраверт, як сангвінік і холерик, і не такий серйозний, як меланхолік і холерик, він не такий інтроверт, як меланхолік, і не такий орієнтований на стосунки, як сангвінік. Таким чином, Флегматик (який критики навіть колись визначали як відсутність темпераменту), по суті, є помірним темпераментом, а отже, в цій новій системі він має лише середній бал за чуйністю та експресивністю. Це помістило його прямо в центр (як режим «Компроміс» TKI або «Середина дороги» Блейка і Мутона). Флегматик за визначенням є амбівалентною людиною, здатною взаємодіяти з людьми, але в цілому може «приймати їх або залишати». Таким чином, верхній лівий кут залишився неврахованим. Він представляв би людей з високим показником «бажаності» у сферах контролю, залучення та прихильності (як у сангвініка), але низьким показником «вираженості» (як у меланхоліка); справжніх «інтровертів, орієнтованих на стосунки». Інші дослідники підозрювали, що може існувати п'ятий темперамент, але більшість просто вважали його «пасивним сангвініком».
Нарешті, у 1980-х роках засновники Національної асоціації християнських консультантів Річард Г. і Філліс Дж. Арно після тривалих досліджень виділили окремий темперамент, який вони назвали Супін(Supine), що означає «з обличчям догори», як у слуги, який дивиться на свого господаря. Арнос називає його «темпераментом служіння», тому що Супін «відчуває», що його єдина цінність — це служити іншим. Супінам подобаються люди і вони потребують їх, але вони бояться бути відкинутими і не проявляють ініціативи.
Супіни ідентифікуються за такими сильними сторонами, як бажання служити, симпатія до людей і м'який дух. До їхніх слабких сторін належать очікування, що інші прочитають їхні думки (непряма поведінка), затаювання гніву як «ображеного почуття» і відчуття безсилля. Вони, як правило, відкриті для отримання прихильності, але мають проблеми з ініціативою. Інші профайлери, які використовують подібні системи, все ще називають його «Інтровертований сангвінік». Таким чином, в деяких аспектах його можна вважати повною протилежністю холерика, так само як меланхолік є протилежністю сангвініку.
2.4. Порівняння п'ятого темпераменту з флегматичним
Оскільки люди, які належать до цієї категорії, мало виражають себе, вважається, що така непряма поведінка могла бути причиною того, що цей темперамент так довго залишався невизнаним. Холерики також є непрямими, але в протилежній манері (і в деяких аспектах можуть розглядатися як «екстравертовані меланхоліки»). Але оскільки вони мають високий рівень експресії, їхній темперамент завжди був очевидним.
Флегматики також миролюбні в душі, що робить їх великою цінністю в соціальній, політичній, дружній, діловій та комерційній діяльності. Знання суспільства, яке їх оточує, і самого себе дозволяє флегматикам взаємодіяти з найнесприятливішими людьми. Це одна з причин, чому флегматик займав у старій моделі чотирьох темпераментів місце, яке Супін займає в моделі п'яти темпераментів. Різниця полягає в тому, що Супіни більше «потребують» схвалення (або контролю) з боку людей, але менш здатні ініціювати і висловлювати цю потребу, ніж Флегматики. Супіни часто розчаровуються, оскільки очікують, що люди знають, що вони хочуть взаємодії, тоді як флегматики виражають помірну потребу і хочуть лише таку ж помірну кількість у відповідь.
У той час як інші системи підкреслювали «інтровертованість» і «приємність» флегматика, система профілю Арно (APS) робить більший акцент на його низькому запасі енергії, що зумовлює загальну млявість, впертість, байдужість і «сухий, кривий гумор» (що замінює більш енергійні емоції інших темпераментів). Це знайомі риси, які в першу чергу визначають темперамент як «флегматичний», і тут ще більше відрізняють його від супінетичного, який також описується як «повільний», але, тим не менш, має значну кількість емоційної енергії. (Меланхолік також описується як повільний). Це також є причиною миролюбності флегматиків (наприклад, вони можуть бути переговірниками в чужих конфліктах), а також найменших проблем з гнівом та іншими негативними емоціями серед усіх темпераментів. Флегматики люблять "йти шляхом найменшого опору", щоб захистити свою низьку енергію.
Ще одна велика відмінність полягає в тому, що чотири теорії темпераменту, такі як теорія ЛаХея, часто описують флегматиків як дуже боязких (за словами ЛаХея, «він тривожний від природи», і саме це заважає йому повною мірою використовувати свій потенціал). Але в APS він описується як такий, що має дуже мало страху. (Страх для флегматика присутній в основному в сфері співзалежності). Супінічний тип, однак, як правило, має багато страхів.
Замість того, щоб вважати флегматиків «орієнтованими на стосунки», як це робиться в інших інструментах щодо флегматиків або відповідних типів, в посібниках APS флегматики зазвичай описуються як «орієнтовані на завдання», з уточненням, що іноді вони також можуть мати відношення до людей. APS також вважає Флегматика «одночасно інтровертом і екстравертом», тоді як Супін «висловлюється як інтроверт, а реагує як екстраверт».
3. Рушійні потреби
У кожного з чотирьох кутових темпераментів є рушійна потреба, яка заряджає його поведінку енергією. Для меланхоліка це страх перед відмовою та/або невідомістю. У нього низька самооцінка, і, думаючи, що він не подобається іншим, він відкидає їх першим, перш ніж вони відкинуть його. Супін також має низьку самооцінку, але намагається завоювати визнання, подобаючись і служачи іншим. Сангвініком рухає потреба в увазі, він намагається продати себе за допомогою своєї чарівності і приймає інших, перш ніж вони встигнуть відкинути його. Його самооцінка падає, якщо його все ж таки відкидають. Проте він знову набуває впевненості, щоб продовжувати намагатися справити враження на оточуючих. Холерик мотивований своїми цілями, а інші люди для нього - лише інструменти. Відсутність рушійної потреби у Флегматика стає його рушійною потребою: захистити свій низький запас енергії.
Рушійні потреби є важливими в APS , оскільки, як зазначалося вище, різні види поведінки в межах певного темпераменту можуть бути схожими на поведінку одного або декількох інших темпераментів, але насправді вони здійснюються з різних причин. Це ключ до розуміння темпераменту.
4. Поєднання темпераментів
Чотиритемпераментна модель мала 12 сумішей чотирьох темпераментів, таких як Мел-Хол, Санг-Мел тощо. Порядок темпераментів у цих парах базувався на тому, який темперамент був «домінуючим». Ця нова модель має два типи «сумішей»: між трьома сферами залучення, контролю та прихильності, а також всередині кожної з цих сфер. «Між» цими трьома сферами людина може мати один темперамент у залученні, другий - у контролі, а третій - у прихильності. Отже, «Санг-Мел» у старій системі - це людина з переважанням сангвінічного темпераменту, але з деякими меланхолійними рисами. Зазвичай не дається конкретного критерію, в якому відношенні вони належать до того чи іншого темпераменту; просто зазначається, що вони мають риси обох темпераментів. Нова система, однак, зручно підказує нам, де знаходяться різні темпераментні риси: а саме, три «зони потреб»! Отже, те, що в старій системі називалося б Санг-Мел, може відповідати Сангвініку у сфері залучення та прихильності, а Меланхоліку - у сфері контролю. Або це може бути будь-яка інша комбінація два до одного. Нова система не використовує позначення типу «Санг-Мел», а скоріше «Сангвінік-Меланхолік-Сангвінік», перераховуючи всі три типи в порядку включеності, контролю і прихильності. Це дає загалом 125 (5×5×5) комбінацій основних темпераментів!
Однак у межах однієї з цих областей існує лише вісім поєднань флегматичного темпераменту з іншими чотирма. Ці поєднання лежать між сусідніми темпераментами, в середині діапазону по вертикалі або горизонталі. Флегматичний меланхолік і флегматичний холерик лежать між меланхоліком і холериком. Холерик-флегматик і сангвінік-флегматик лежать між сангвініком і холериком, і так далі. Порядок темпераментів у цих парах визначається не «домінуванням» одного з них, а скоріше відповідно до «вираженої» та «бажаної» поведінки. Наприклад, ФлегматикМеланхолік в Інклюзії виражає себе як Флегматик, але хоче того ж, що і Меланхолік. Така людина помірно більш товариська, ніж чистий меланхолік, але в іншому не має особливої потреби у взаємодії. Меланхолійний флегматик виражає себе як меланхолік, але хоче того ж, що і флегматик. Ця людина має помірну потребу у взаємодії, але все ще не дуже її виражає. Ці типи поєднання відрізняються від «Флег-Мел» і «Мел-Флег» старої системи, хоча ці два типи поєднання можуть бути флегматичним поєднанням в одній або більше з трьох областей теорії п'яти темпераментів. (Якщо вісім флегматичних сумішей рахувати окремо від основних п'яти, то загальна кількість можливих комбінацій темпераментів становитиме 13³ або 2197!) «Компульсивні» варіації чотирьох зовнішніх темпераментів лежать у квадратах, найвіддаленіших у кутку цих областей сітки. Це найбільш керовані форми темпераментів. Оскільки флегматик знаходиться прямо посередині, він не має компульсивної варіації, оскільки за своєю природою є протилежністю компульсивному.
5. Кореляції з іншими психометричними системами
✦ Система п'яти темпераментів у чомусь схожа на 9 типів енеаґрами. У приблизно відповідних оцінках діаграм локатора FIRO-B Райана, пари, які могли б бути флегматиками (чия поведінка схожа), як правило, згруповані по одному типу, а з п'ятьма іншими групами оцінок утворюють дев'ять основних груп для кожної сфери. І основні типи поведінки є порівнянними, причому деякі з них є більш-менш екстравертними, інтровертними, орієнтованими на завдання, орієнтованими на людей або невизначеними у цих сферах. Типи були відображені у двошкальній матриці, однак замість «експресивної» та «чуйної» поведінки, шкалами є «поверхнева спрямованість» та «глибинна спрямованість». Вони схожі на «Експресивну» та «Реактивну», але замість того, щоб типи наносилися на шкалу від 0 до 9, збережено три копінг-стратегії Карен Хорні: «назустріч», «відсторонено» та «проти», які тепер використовуються в обох вимірах. Це змінює критерії, оскільки «помірна» оцінка вважається «відходом», але це не обов'язково відповідає помірним «вираженим» або «бажаним» оцінкам 4 і 5 за шкалами FIRO і APS.
✦ Порівняння з типами MBTI можна провести за допомогою схожої моделі стилів взаємодії, а також через статистичні кореляції MBTI з FIRO-B
6. Висновок
Наявність лише двох факторів у системах FIRO-B та Arno не обов'язково означає, що в них відсутні елементи поведінки, виявлені в аналізі з більшою кількістю факторів. Оскільки два фактори E і W повторюються в трьох сферах залучення, контролю і прихильності, яких немає в інших, то технічно це шестифакторна модель! Різниця між усіма цими інструментами полягає в тому, як різні елементи особистості та поведінки розбиваються і вимірюються.
7. Список літератури
1. (Evidence-based Research in Complementary and Alternative Medicine I: History Francesco Chiappelli, Paolo Prolo and Olivia S. Cajulis).
2. LaHaye's Four Temperament Characters.
3. Arno Profile System.
4. Why You Act the Way You Do, ch.7: "Uses of Temperament in the Workplace".
5. Not recognized as separate "temperament" from Sanguine. (Cited in Arno Temperament Theory manual p. 165.; NCCA, 1989, 1991, 1992, 1994).
6. (fka "Temperament Analysis Profile")
Cr: https://psychology.fandom.com/wiki/Five_Temperaments
Переклад: https://t.me/thermodynamicsw8
