Нейромережі які залишили всіх айтівців без роботи. Рік по тому.
Про використання нейромереж для більш ефективного і швидкого програмування
Про використання нейромереж для більш ефективного і швидкого програмування
Новина була про те, що кількість працівників в аутсорсі зрівнялась з кількістю працівників в продуктових конторах по Україні. Особисто я вважаю аутсор Український просто дуже поганим явищем для ринку. Всі ці скрам мастери, ейчари, джиари, і інші беззмістовні галерні форми життя.
Десь місяць тому у мене друзі не з айті спитали, що я думаю про ці всі безкінечні офісні бенефіти сумнівної якості в офісах айті компаній.
З точки зору менеджменту зрозуміло, чому незамінні це погано для бізнесу: створюється ботлнек, який ви не взмозі нормально контролювати бо ніхто більше не зробить цю роботу, ризик звільнення і шантажу своєю позицією. Але як щодо поганих моментів для самого незамінного?
Є така дуже непомітна і дуже небезпечна річ, яку я називаю "підпихування". Цією фігнею страждають всі і навіть ти username.
Я бачу за останні роки дуже велика кількість знайомих намагається потрапити в АйТі через позицію проджект менеджера. Тут є проблема, я навіть не буду тут торкатись теми кризи, що склалась на ринку кандидатів в зимку 2022 року в Україні і триває досі і буде тривати ще довго.