Що простіше делегувати - те, що знаєш, як свої пʼять пальців? Чи те, в чому взагалі не розбираєшся? Коли ти експерт – важко відпустити контроль. Коли не розбираєшся – страшно довіритися іншим. У цій статті розбираю, як подолати обидві складності та ділюся практичними порадами.
На які головні питання ми відповімо протягом курсу: 1. Яка ймовірність того, що цей ризик може виникнути в ході діяльності компанії? 2. Які наслідки для діяльності компанії настануть у разі реалізації цього ризику? 3. Які заходи може вжити компанія, щоб мінімізувати загрози?
Фінансові параметри важливі, але треба звертати увагу не тільки на прибуток і збиток, а й на інші показники – оборотність активів, рентабельність, рух грошей у бізнесі, ефективність управління у компанії.
Стратегія бізнесу — це чіткий план дій, який допомагає підприємству досягти цілей.
Вікіпедія каже, що “Професі́йна деформа́ція — комплекс негативних змін у структурі особистості, що виникають під впливом змісту, організації та умов службової діяльності.” Наводить також приклади з різних професій. Менеджерства там немає, тому казатиму з власного досвіду.
Штучний інтелект, особливо з появою ChatGPT, став проривом у світі. Попри занепокоєння експертів, ця технологія приносить все більше користі усім сферам, де застосовується. Йдіть у ногу з часом, впроваджуйте ШІ у свій бізнес і економте час
Пропонуємо шість найкращих технік, які допоможуть вам ефективно брейнштормити.
Конспект мотиваційної промови Адмірала Уільяма Макрейвена автора бестселера Make Your Bed: A Daily Journal в Техаському університеті
Головне, що притаманне усім компаніям, це комунікація задля продажу, а не задля вирішення проблем, завдань та потреб Клієнта. Головне має бути саме це, тому що якщо ми врахували всі запити, то пропозиція буде унікальною.
Дайджест IT статей за листопад 2023 - найцікавіше зі світу тестування, програмування та лідерства від Олександра Романова з каналу Test Engineering Notes
З точки зору менеджменту зрозуміло, чому незамінні це погано для бізнесу: створюється ботлнек, який ви не взмозі нормально контролювати бо ніхто більше не зробить цю роботу, ризик звільнення і шантажу своєю позицією. Але як щодо поганих моментів для самого незамінного?
Є така дуже непомітна і дуже небезпечна річ, яку я називаю "підпихування". Цією фігнею страждають всі і навіть ти username.
Я бачу за останні роки дуже велика кількість знайомих намагається потрапити в АйТі через позицію проджект менеджера. Тут є проблема, я навіть не буду тут торкатись теми кризи, що склалась на ринку кандидатів в зимку 2022 року в Україні і триває досі і буде тривати ще довго.
Всім привіт. З вами Олександр Романов — автор каналу Test Engineering Notes та співавтор подкасту Testing Minutes.
Серпневий дайджест цікавих блогів про тестування, розробку, кібербезпеку та менеджмент.
Як керівник компанії я проходив декілька етапів розвитку щодо відношення до навчання співробітників: від "ви повинні самі" до розробки власних курсів та регулярних семінарів для співробітників.
Огляд книги "Managing Humans" від Michael Lopp: кому її варто читати та що цікавого в цій книзі можна знайти
Експерти стверджують, що мінімальний термін побудови бренду становить три роки. За цей час ідея закарбовується у свідомості людей, а потім знаходить своє відображення у зростанні продажу
Рутинна робота є у кожній справі і вона дійсно потрібна для досягнення результату. Але часом ця рутина вбиває креативність, без якої будь-який бізнес перестає розвиватися. Як цього не допустити?
Про складні речі в тестуванні
Дизайнер
