Шукав співробітника й вирішив додати до вакансії кілька простих перевірочних питань на уважність. На тій позиції, що треба було зачинити це важливо бо впливає на роботу кінцеву ну і показник наскільки людина уважна, самостійна, треба весь час її контролювати.
І ось що цікаво: серед кандидатів із найсильнішими, красивими та справді цікавими портфоліо чимало тих, хто проігнорував ці питання. От взагалі. Натомість кандидати з більш скромними роботами здебільшого уважно прочитали умови й відповіли на все. Не буду приховувати, що серед сильних були ті хто надав відповіді, однак їх дуже замало на загальній кількості.
У результаті навіть дуже перспективні фахівці відходять на другий план або потрапляють у кінець черги.
Іноді маленька деталь у відгуку може вплинути на те, чи помітять твоє сильне портфоліо взагалі.
Цікаво, скільки хороших можливостей ми втрачаємо через дрібниці? Були у Вас випадки, коли через дрібниці на які не звернули увагу - втратили щось?
