Читати 1 частину
Читати 2 частину

В минулих серіях:

  • Везінню можна навчитись!

  • Щоб бути щасливим, ви повинені бути поміченими.

  • Ні — це не завжди остаточна відповідь.

Зміст:

  • Приниження людей приносить невдачу.

  • Визнання інших покращує удачу.

  • Ви повинні допомогти "долі" знайти вас.

  • Щасливі люди вирішальні.


10. Нікого не принижувати

Коли ви ображаєте або не поважаєте когось, ви забудете про це набагато швидше, ніж він або вона. Насправді, коли ви дійсно принижуєте когось — при зустрічі, в соціальних мережах чи на заході — ця людина буквально ніколи цього не забуває. Емоції формують спогади.

І людська природа така, що більшість людей у несподіваний момент завдадуть удару у відповідь, якщо їм буде надана така можливість. Життя має приховані вусики зв'язку.

Те саме стосується і нібито приватних електронних листів чи текстів. Позбавтеся думки, що щось є справді приватним. Конфіденційними повідомленнями обмінюються постійно. І кожен з нас мав — або матиме — досвід помилкового натискання кнопки "відповісти всім" або копіювання не того співрозмовника, можливо, навіть того, про кого ви говорите.

Я знаю щонайменше трьох людей, які втратили роботу через такі невинні помилки. Перш ніж натиснути кнопку "відправити", запитайте себе, чи не написали ви щось таке, що може поставити вас у незручне становище або зашкодити вам, якщо його прочитають на людях. Одна начальниця якось сказала своїм співробітникам, щоб вони ніколи не писали в електронних листах нічого такого, що вони не хотіли б зачитувати вголос у суді, сидячи на лаві свідків.

Коли ви пишете в соціальних мережах, спокуса бути уїдливим і саркастичним є всюдисущою. Люди відчувають розгальмовані відстанню чи анонімністю. Завжди пам'ятайте, що онлайн-коментарі залишаються назавжди. Анонімність може забезпечити певний захист, але я маю сумніви. І, повірте мені, коли ви ображаєте когось онлайн, ця людина пам'ятає про це — завжди. Постраждала сторона може повернутися в найнесподіваніший момент.

Один підприємець якось сказав мені:

Коли у вас є можливість бути розумником — не робіть цього.

Це може врятувати вашу роботу і душевний спокій. Є й інші вагомі причини, такі як невидимий сором і шкода для самоповаги.

11. Розпізнавати інших

Замість того, щоб просто уникати образ, ви повинні активно заохочувати людей — щиро і вчасно. Візьміть собі за звичку дякувати людям і визнавати їхній внесок у проект, і робіть це холодними, твердими грошима, коли цього вимагає випадок.

Казати "дякую" — це не лише питання ввічливості та етики, хоча це і те, і інше. Визнаючи інших людей, приватно чи публічно, ви даєте їм відчути, що вони отримують вигоду від вашого успіху і що вони зацікавлені в його продовженні.

У 1896 році філософ Вільям Джеймс (1842-1910) написав у листі до своїх студентів:

Найглибшим принципом людської природи є прагнення бути оціненим.

Люди прагнуть бути поміченими. Ніколи не варто недооцінювати силу простого визнання.

Протилежне також вірно. Якщо ви не розпізнаєте людей, вони не обов'язково заважатимуть вашій роботі, але відчуватимуть апатію (якщо не антипатію) до ваших потреб. Мені незліченну кількість разів дякували, і я дійсно це цінував. Але, чесно кажучи, я з більшою гостротою пригадую випадки, коли мені не дякували належним чином. Людська природа так влаштована, що ми частіше згадуємо про нездійснені очікування, ніж про ті, що справдилися. Це може бути пов'язано з якоюсь первісною потребою в безпеці.

У будь-якому випадку, слід завжди пам'ятати, що "невидимі помічники" з'являються залежно від того, чи подякували ми їм і чи визнали їх. Впізнавання людей — це вшанування богів удачі.

Що стосується грошей, ви можете і повинні додатково винагороджувати цінних людей. Але навіть якщо ви не можете або маєте причини не робити цього, ви можете отримати аналогічну вигоду, якщо заплатите їм швидко. Я не можу повністю підкреслити доброзичливість, яка виникає, коли ви платите підряднику, працівнику чи помічнику швидко — бажано по завершенні завдання. Саме так ви платите перукареві чи стилісту. Чому не фрілансеру? Швидка оплата часто означає стільки ж або навіть більше, ніж сам гонорар.

Я знаю одного видавця, який платить людям електронним переказом через 24-48 годин після здачі проекту. Це породжує величезну лояльність. Це також хороша етика. Швидкість безкоштовна. Дивіденди безцінні.

12. Допоможіть "долі" знайти вас або з'явитися

Ви надійні? Значна частина того, що робить людину надійною, — це простий, але життєво важливий акт — приходити на роботу вчасно. Ви навіть не уявляєте, наскільки інші люди помічають і судять про вас за цим.

У сучасній культурі люди не соромляться порушувати зобов'язання — сімейні, громадські чи робочі — майже з будь-якої причини. Необхідність виконати доручення не є достатнім виправданням. Зайнятість не є достатнім виправданням (принаймні, зазвичай). Так само, як і погане самопочуття. Я вважаю, що ми, як культура, надто пестимо себе. Ми вважаємо нагальними речі, які просто минають.

Єдина справжня надзвичайна ситуація — це медична надзвичайна ситуація.

— Джейкоб Нідлман, філософ

Одного вечора я розмовляв з групою успішних фотографів. Це були люди, які відзначилися у нелегкому світі фотожурналістики. Багато з них знали один одного, коли були молодшими і працювали стажерами в нью-йоркському журналі "Тайм". З плином вечора вони почали обмінюватися "воєнними історіями". Під загальний сміх один з них розповів, як йому доручили привезти важливий фільм з випусків новин через усе місто. Дорогою він потрапив в автомобільну аварію, яка не була серйозною, але достатньо серйозною, щоб викликати швидку допомогу, і парамедики витягли його з машини. Коли його запитали, як він себе почуває, він відповів, що йому потрібно перевезти цей фільм через усе місто.

Група фотографів сміялася з того, що здавалося абсурдною невідповідністю пріоритетів. Сам спікер ставився до цього добродушно, і, оскільки ніхто не постраждав, це була історія, яку можна озирнутися назад і посміятися.

Але подумайте, як мало людей демонструють таку інстинктивну відданість. (Так сталося, що фільм таки вийшов.) Звісно, можна сказати, що він зайшов надто далеко або що він продемонстрував нездорову однобічність. Але чи це так? Хіба ви не хотіли б, щоб ваш хірург, медсестра, пілот чи доглядальниця демонстрували таку ж відданість? Цей приклад, можливо, екстремальний, але він підкреслює характер тих, хто вирізняється. Кожен фотограф, який брав участь у нашій дискусії, мав схоже ставлення або історію.

13. Дійте швидко

Час розсіює енергію

Сказав мені колись впливовий агент. Коли з'являється хороший шанс — використовуйте його. Повільність приглушує або зводить нанівець можливості.

Швидкі та рішучі дії не слід плутати з імпульсивністю. Якщо ви дотримуєтеся всіх правил, викладених тут, ви не станете жертвою сліпого імпульсу. Ви будете володіти достатньою інформацією про себе і своє оточення, щоб діяти розумно і швидко, коли колесо фортуни зупиниться на тому місці, де ви зараз стоїте. Інтуїція виникає завдяки накопиченню та зберіганню величезної кількості інформації, щоб при нагоді у підготовленої людини були "банки даних", на які вона може покластися.

Що ви робити, коли хтось пропонує вам подарунок?
Ви приймаєте його!

— Якоб Нідлман, філософ

Коли на вашому шляху трапляється щось хороше — пропозиція, робота, можливість — не вагайтеся.

А якщо це невідповідна можливість, швидко і ввічливо відмовтеся від неї. Але найгірше, що ви можете зробити, це продемонструвати половинчастість, зволікання або мовчання. Жоден гідний роботодавець чи спонсор цього не поважає. Він чи вона хочуть знати, що ваша відданість справі збігається з їхньою власною. Коли з'являється шанс, дійте.


На завершення пропоную 13 афоризмів на удачу

1. Удача — це не щаслива випадковість. Частіше це набір звичок і прийомів, які можна культивувати, щоб максимізувати бажані події, які приходять у ваше життя.

2. Слідкуйте за плідною співпрацею. Цінна хімія незамінна. У тих сферах вашого життя, де вона вже існує, шануйте, культивуйте і підтримуйте її. Гарна хімія лежить в основі удачі. Вірно і протилежне твердження.

3. Удача приходить до тих, кого бачать. Дійте з гідністю і пристойно, але переконайтеся, що люди знають про вашу роботу, пристрасті та внесок.

4. Удача сприяє підготовленому розуму. Скористатися шансами можна лише тоді, коли ти їх виявиш. Підготовлене око помічає те, що не помічає ніхто інший.

5. Рішення кинути пити і вживати наркотики — навіть якщо на певний час — одне з найсильніших, яке ви можете прийняти. Тверезість підвищує вашу ефективність, продуктивність і можливості. Це одне з небагатьох рішень, яке повністю залежить від вас.

6. Везіння завжди змінюється на протилежне. Плодючий період приходить на зміну неврожайному. І знову назад. На робочому місці успіхи часто запам'ятовуються більше, ніж невдачі. Отже, наполегливість перемагає шанси. (В азартних іграх це не так).

7. Невдача або невдача може врятувати вас від контакту з неправильними людьми та обставинами. Вони також можуть пробудити у вас прагнення до самовдосконалення.

8. "Умови можуть змінюватися, і тоді змінюється відповідь". Слідкуйте за шансами повернутися до пропущених можливостей — і тримайте свою реляційну книгу чистою, щоб ви могли повернутися до них.

9. Ніколи не плутайте ентузіазм з оптимізмом. Перевіряйте і переперевіряйте свою роботу. Невдач можна уникнути. Песимістичний ентузіазм рятує цілі проекти.

10. Щоразу, коли ви принижуєте когось, ви ризикуєте закласти приховану бомбу уповільненої дії. Люди рідко забувають, а іноді й мстяться за приниження. (До того ж, краще не бути козлом).

11. Подяка і визнання людей — публічне, приватне, а іноді й фінансове — допомагає їм відчути спільну участь у вашому проекті. Вони можуть допомагати вам у тонкі та важливі моменти. Нехтування цим може призвести до того, що інші відчують апатію (якщо не антипатію) до ваших зусиль.

12. Удача сяє лише тим, до кого вона може дотягнутися. Приходьте. Дотримуйтесь зобов'язань. Будьте в потоці життя.

13. Можливості розсіюються. Коли вони з'являються, дійте швидко і рішуче. Якщо ви готові, це не імпульсивність. Рішучість — це удача.


На цьому все ¯\_ (ツ)_/¯


Джерело: Mitch Horowitz / Medium

Поділись своїми ідеями в новій публікації.
Ми чекаємо саме на твій довгочит!
Ілько
Ілько@laktionof

1.7KПрочитань
6Автори
24Читачі
Підтримати
На Друкарні з 14 квітня

Більше від автора

Вам також сподобається

  • КОЛИ ВТРАЧАЄТЬСЯ РЕАЛЬНІСТЬ

    Ніколи не намагайтеся врятувати людину від самої себе. Бо якби ви не намагалися допомогти людині-маніпуляціями ,любов’ю, все буде безглуздо, поки така людина сама не прийме рішення змінити своє життя. Її все поки що все влаштовує ...

    Теми цього довгочиту:

    Самодопомога
  • ЕТЮДИ В РЕП-АНАЛІТИКУ ЕПІЗОД ІІІ ПРИХОВАНА ЗАГРОЗА РУСКОГО РЕПА

    Так званий “російський реп” - це не реп. Це музика звісно, схожа за мотивами та функціями на реп, але це не реп в такому ж сенсі як “російський рок” - це не рок в принципі.

    Публікація містить описи/фото насилля, еротики або іншого чутливого контенту.

    Теми цього довгочиту:

    Реп
  • Звички не працюють: чому зміна поведінки важча, ніж ми думаємо?

    Книги, статті та тренінги рясніють порадами про те, як закріпити корисні звички, однак реальність часто виявляється набагато складнішою. Чому ж так важко запровадити нові звички, навіть якщо ми щиро цього хочемо?

    Теми цього довгочиту:

    Психологія

Коментарі (0)

Підтримайте автора першим.
Напишіть коментар!

Вам також сподобається

  • КОЛИ ВТРАЧАЄТЬСЯ РЕАЛЬНІСТЬ

    Ніколи не намагайтеся врятувати людину від самої себе. Бо якби ви не намагалися допомогти людині-маніпуляціями ,любов’ю, все буде безглуздо, поки така людина сама не прийме рішення змінити своє життя. Її все поки що все влаштовує ...

    Теми цього довгочиту:

    Самодопомога
  • ЕТЮДИ В РЕП-АНАЛІТИКУ ЕПІЗОД ІІІ ПРИХОВАНА ЗАГРОЗА РУСКОГО РЕПА

    Так званий “російський реп” - це не реп. Це музика звісно, схожа за мотивами та функціями на реп, але це не реп в такому ж сенсі як “російський рок” - це не рок в принципі.

    Публікація містить описи/фото насилля, еротики або іншого чутливого контенту.

    Теми цього довгочиту:

    Реп
  • Звички не працюють: чому зміна поведінки важча, ніж ми думаємо?

    Книги, статті та тренінги рясніють порадами про те, як закріпити корисні звички, однак реальність часто виявляється набагато складнішою. Чому ж так важко запровадити нові звички, навіть якщо ми щиро цього хочемо?

    Теми цього довгочиту:

    Психологія