Якщо не зараз, то коли? — подумала я рік тому й звільнилася з роботи. Без надійного плану Б і комфортної фінансової подушки я кинулася назустріч своєму серцю. Про те, що так робити не радять, я дізнаюся трохи згодом — коли почну читати бізнес-літературу. І — спойлер — там на мене чекатиме ще багато відкриттів.
За цей рік багато змінилося. Я знайшла роботу мрії, але адаптація в новій країні виявилася непростою. Пройшовши шлях від заперечення до прийняття, я вирішила рухатися далі. Увесь цей час я залишалася в терапії — вона допомогла впоратися з зовнішнім і внутрішнім тиском. Я багато рефлексувала, і в цьому мені допомогло читання — зокрема, книжок про кар’єру, командну роботу та людський мозок.
Тут не буде непроханих порад* і запізнілих пересторог (хіба кілька цитат, якщо мені вдасться відкопати свої нотатки). Бо я не знаю, які підводні камені чатують на вашому кар’єрному шляху — і, цілком імовірно, не знаєте й ви. На те вони й підводні. Тому я просто зібрала добірку з п’яти електронних книжок, які:
валідували мою потребу кар’єрних змін;
запропонували модель для ведення справ;
показали успішні форми співпраці;
пояснили, як працює мозок;
і — психіка людини.
Маю надію, що щось із цього списку стане в пригоді і вам. Приємного читання — а якщо ви вже щось із цього читали, — чекаю на відгук у коментарях.
1. Анна Мазур, Настя Пасенко «Кар'єра без драм і травм. Розвиток за власними правилами»
199 грн — електронна книжка на сайті Happy Monday
Я завжди наголошую на тому, що переосмислення кар’єри і пошук роботи — це теж робота, яка вимагає обміркування, експериментів, знайомства із собою і ресурсів, насамперед часу — щонайменше три місяці, а то й пів року.
2. Джефф Сазерленд «Scrum. Навчись робити вдвічі більше за менший час»**
190 грн — електронна книжка на сайті КСД
Коли в нас не лишається жодних запасів енергії, ми схиляємось до прийняття помилкових рішень.
3. Деніел Койл «Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді»
230 грн — електронна книжка на сайті Наш Формат
Ми рідко надаємо безпеці такого великого значення. Вона здається нам чимось на зразок емоційного клімату: це є, але мало на що впливає. Однак експеримент розкриває нам очі на одну разючу ідею: безпека — не просто емоційний клімат, а й фундамент, на якому постає сильна культура.
4. Ліза Фельдман Барретт «7 ½ уроків про мозок»
90 грн — електронна книжка на сайті КСД
Ми не сприймаємо кожну свою думку, кожне почуття щастя, гніву чи страху, кожні обійми, кожну добру справу й кожен удар як поповнення чи витрати нашого метаболічного бюджету, але насправді відбувається саме це. Ця ідея — ключ до розуміння того, як працює ваш мозок, а отже, як бути здоровими, жити довго й повноцінно.
5. Олена Жильцова, Володимир Станчишин «Soft skills: Бути собою»
210 грн — електронна книжка на сайті Віхола
Я пишу про прийняття як про одну з передумов творчості. Ця передумова закладається в нас із самого дитинства й має знаходити своє місце протягом усього нашого життя. Тож, власне, коли розвиваємо команду, ми не можемо розраховувати, що люди в ній будуть креативними й інноваційними, якщо не дамо їм відчуття безпеки — відчуття, що тут тебе люблять і приймають. Це дуже просто розуміти, проте інколи не дуже просто реалізувати на практиці.
*Таки буде одна: жодна книжка не в змозі замінити ваш власний досвід. Теорія і практика — це як карта і територія — вони взаємоповʼязані, але не взаємозамінні. Метафору позичила зі свіжої розсилки JA Westenberg.
**Детальніше про цю книжку і Scrum для індивідуальних проєктів я писала в статті для Happy Monday.
