Як встигнути все? А чи воно вам треба? - Стратегічний підхід до пріоритизації для підприємців

Зміст

Коли ви востаннє відчували, що дійсно все встигаєте?

Що всі важливі задачі виконані, проєкти рухаються за планом, і ви можете спокійно видихнути? 

Якщо ваша відповідь "не пам'ятаю" або "це було дуже давно", або “ніколи” – ви не самотні.

Як коуч, що працює з підприємцями, я дуже часто чую: 

  • "Не знаю, за що хапатися",

  • "Я щойно встаю, а вже відстаю", 

  • "Я вічно зайнятий, але водночас ніби тупцюю на місці",

  • “Здається, навколо всі такі успішні і продуктивні, а я пасу задніх”.

Скажу відверто, я теж періодично зустрічаюся зі схожими думками.

Але моя відповідь на питання "Як все встигати?" залишається незмінною.

Вона коротка і проста. 

НІЯК.

Ніяк ви не встигнете ВСЕ. І навіть все, що хочете – теж не встигнете.

Це те саме, що питати, як, маючи 1000 євро, купити всі товари з вашого списку бажань на суму 20 тисяч. Ну звісно ж це неможливо.

Якщо дуже постаратися, можна знайти способи зробити більше. Оптимізувати процеси, автоматизувати рутину, делегувати задачі. Але навіть найкращі практики продуктивності не змінять того факту, що ваші ресурси – час, енергія, увага – обмежені.

А список бажань та "важливих справ" – ні.

Що ж тоді робити?

По-перше, пропоную забути про питання "Як встигнути все?" і більше до нього не повертатися.

По-друге, що, як справа не в тому, щоб встигати більше? А в тому, щоб встигати те, що дійсно важливо.

Спілкуючись із підприємцями, я помітила цікаву закономірність: чим більше людина намагається встигнути, тим менше вона задоволена результатами. 

Бо якщо ви порівнюєте обмежений список того, що ви встигли, з необмеженим списком того, що хочете встигнути - то ви завжди будете в програші.

Тому я пропоную інший підхід. Замість того, щоб шукати способи встигнути більше, давайте подивимося на пріоритети зі стратегічної точки зору. 

Для цього пропоную підхід мого власного авторства, суть якого полягає в трьох питаннях:

  • А чи воно вам ТРЕБА?

  • А чи воно ВАМ треба?

  • А чи ВОНО вам треба?

На перший погляд ці питання можуть здатися простими. Але за кожним із них ховається глибший сенс, який може змінити ваш підхід до пріоритетів – як у бізнесі, так і в житті.

Давайте поглянемо детальніше на кожне з них.

А чи воно вам ТРЕБА? Що насправді важливо

Коли ми говоримо, що нам "треба" щось зробити, важливо розуміти – що саме стоїть за цим словом? Які реальні наслідки матиме ця конкретна дія, ця задача - для вашого бізнесу та життя в цілому?

Я часто бачу, як змішуються в одному довгому списку справ різні види "треба":

  • Стратегічні "треба": Ці задачі наближають вас до ваших важливих цілей, розвивають бізнес у бажаному напрямку, створюють фундамент для майбутнього, підтримують здоров'я та благополуччя, а також зміцнюють важливі стосунки.

    Наприклад, зустріч із важливим партнером, покращення клієнтського сервісу, найм ключового співробітника, регулярний чек-ап у сімейного лікаря.

  • Критично необхідні "треба": Базові речі, без яких ваша система просто не працюватиме.

    Наприклад, податкова звітність, терміновий запит ключового клієнта, похід до лікаря, коли щось уже болить.

  • Ілюзорні "треба": Завдання, які лише здаються важливими, але насправді можуть бути викликані звичкою чи інерцією, страхом пропустити можливості, або насправді є лише припущеннями.

    Наприклад, оновлення вашого вебсайту, коли поточна версія ефективно виконує свої функції або коли основні метрики навіть не проаналізовані.

У багатьох підприємців я спостерігаю тенденцію забивати дні та тижні критично необхідними задачами, не залишаючи собі простору на стратегічні. Хоча саме стратегічні дають відчуття руху в правильному напрямку замість “бігу по колу”.

А також існує тенденція плутати стратегічні “треба” з ілюзорними.

А чи воно ВАМ треба: дослідження справжніх мотивів

Відрізнити ілюзорні потреби від справжніх буває дійсно дуже важко, і ось чому.

Навіть якщо ви проаналізували задачу і зрозуміли, що її все-таки треба зробити, то прийшов час поставити одне з найскладніших питань: а кому, власне, це треба?

Чи дійсно ВАМ?

І тут починається найцікавіше. Бо за кожним "треба" можуть стояти різні "замовники":

  • Ви справжні: Ваші істинні цілі та прагнення, ваші цінності та принципи, ваше бачення майбутнього, ваші реальні потреби.

  • Ви з минулого: Дитячі травми та образи, нереалізовані мрії, старі переконання, які вже неактуальні, досвід минулих невдач.

  • Ви під впливом інших: Стандарти суспільства, порівняння з іншими, ваші страхи (відстати, втратити можливості, виглядати непрофесійно і т.п.).

  • Зовнішні гравці: Клієнти та їхні забаганки, партнери та їхні очікування, конкуренти та їхні стратегії, ринок та його тренди.

Часто за одним напрямком стоять відразу кілька "замовників". Наприклад, задачі, повʼязані з масштабуванням бізнесу можуть бути продиктовані:

  • Реальною можливістю і бажанням зростання (ви справжні)

  • Бажанням довести щось батькам (ви з минулого)

  • Страхом відстати від конкурентів (ви під впливом інших)

  • Тиском інвесторів (зовнішні гравці)

І це нормально.

Але якщо в цьому списку присутні всі, окрім вас справжніх - це привід замислитися і, можливо, переглянути пріоритетність таких задач.

А чи ВОНО вам треба: шлях має значення

Отже, ми визначили, що щось дійсно стратегічно важливо і відповідає вашим справжнім прагненням. Час поставити третє ключове питання: а чи саме таким способом це варто робити?

Пастка складності

Часто ми обираємо найскладніший шлях, вважаючи (і часто не усвідомлюючи), що:

  • Якщо щось дуже важливе, то і шлях до нього має бути складним;

  • Складність процесу гарантує якість результату;

  • Прості рішення не можуть бути ефективними;

  • Чим більше зусиль, тим кращий результат.

Практичний підхід до спрощення

Коли ви розглядаєте спосіб досягнення мети, запитайте себе:

  1. Щодо ресурсів:

  • Яка реальна вартість цього підходу?

  • Скільки часу та енергії він вимагає?

  • Чи виправдані ці витрати результатом?

  • Чи є більш економний спосіб?

  • Хто ще може це зробити, окрім мене?

  1. Щодо способу:

    • Чи є простіший шлях?

    • Чи кожен крок дійсно необхідний?

    • Чи можна почати з менших масштабів?

    • Чи потрібна така досконалість?

    • Які етапи можна автоматизувати?

  2. Щодо своєчасності:

    • Чи правильний зараз момент?

    • Чи готові необхідні передумови?

    • Як це вплине на інші процеси та задачі?

    • Яка послідовність дій була б оптимальною?

Приклад із практики

Одна з моїх клієнток вирішила покращити систему роботи з клієнтами. Мета була стратегічно важлива (ТРЕБА) і відповідала її цінностям та баченню бізнесу (ВАМ).

Її початковий план включав:

  • Впровадження нової CRM;

  • Перебудову багатьох процесів;

  • Додаткове навчання і створення детальних інструкцій для команди.

Все це, звісно, потребувало великих інвестицій як її власного часу, так і коштів бізнесу. Але коли ми дослідили цей план трохи детальніше, то виявилося, що:

  • Більшість проблем можна вирішити, просто налагодивши комунікацію в команді;

  • Більшість процесів працюють достатньо добре, і потрібні лише точкові покращення;

  • Команда знає, як вирішувати більшість питань, їм просто потрібні чіткіші повноваження.

В результаті замість масштабної перебудови вона:

  • Провела серію коротких зустрічей з командою.

  • Дала більше автономії співробітникам.

  • Запровадила деякі покращення процесів самостійно, а решту делегувала.

Результат? Ті ж цілі досягнуті, але швидше, простіше, з меншими витратами, та з більшим залученням команди.

Як застосувати на практиці підхід “А воно вам треба?”

Гарна новина: вам не потрібно годинами аналізувати кожну задачу. З практикою цей підхід стає майже інтуїтивним. 

Ось покроковий план дій для стратегічної щотижневої пріоритизації та планування:

Крок 1: Аудит.

Виділіть час у неділю ввечері або в понеділок вранці. Випишіть всі справи, які вимагають вашої уваги. Без фільтрів, без оцінки - просто все, що є.

Важливо: Робіть це в спокійному стані. Не між дзвінками, не в розпал робочого дня. Вам потрібна ясна голова.

Крок 2: Швидке сортування ТРЕБА і ВАМ.

Пройдіться по списку і відмітьте три типи задач:

  • Критично необхідні

  • Стратегічні 

  • “Ілюзорні треба”

Крок 3: Прибирання зайвого.

Прогляньте кожну “ілюзорну” потребу. Якщо ви хочете повернутися до якоїсь із цих задач пізніше - обовʼязково поставте собі нагадування про це на конкретну дату.

Якщо на питання “А що буде, якщо цього взагалі не робити?” вам важко відповісти - можливо, з цією задачею можна просто попрощатися.

Крок 4: Створення реалістичного плану на тиждень

Тепер, коли ви прояснили пріоритети, час скласти план, який враховує реальність:

  1. Спершу виділіть захищений час для стратегічних задач - бажано в першій половині дня або тоді, коли ви зазвичай у найбільш ресурсному стані.

    Рекомендація: Плануйте не більше 1-2 стратегічних задач на тиждень, але з розрахунку, що ви можете не лише розпочати, а і завершити їх саме на цьому тижні.

  2. Заблокуйте за замовчуванням стабільний час щодня на відпочинок та особисті справи.

  3. Залиште трохи простору в кожному дні для непередбачуваного.

  4. І лише після цього, в ті часові проміжки, що залишилися в календарі, - внесіть критично необхідні задачі з їхніми дедлайнами.

    Найцікавіші трансформації відбуваються саме тут. 

Бо всі ваші задачі не поміщаються!

І тепер ви наглядно бачите, що саме потребує спрощення, автоматизації чи делегування, - або ж перебудови процесів таким чином, щоб взагалі прибрати необхідність у тих чи інших задачах.

Саме в цей момент ви змінюєте питання з “Як мені все встигнути?” на “Як мені позбутися зайвого?”.

Памʼятайте, що ваша кінцева мета полягає у тому, щоб: 

  • Вивільнити простір для стратегічних речей, 

  • Мінімізувати кількість критично необхідних задач за рахунок зміни підходів,

  • Позбутися тих завдань, що лише здаються важливими, а насправді лише відволікають вашу увагу.

А коли хочеться додати нову задачу:

  1. Зупиніться

  2. Задайте три питання:

    • ТРЕБА? (реальна важливість)

    • ВАМ? (чия це терміновість)

    • ВОНО? (чи саме зараз і саме так)

  3. Прийміть усвідомлене рішення щодо її подальшої долі.

Що зміниться, коли ви почнете використовувати цей підхід

У короткостроковій перспективі

Перші зміни, які ви помітите:

  • З'явиться більше ясності в пріоритетах

  • Стане легше казати "ні" неважливому

  • Зменшиться відчуття хаосу

Хоча тривожність і FOMO так швидко не відпустять, а список задач все ще матиме тенденцію до розширення.

Через 2-3 місяці

  • Сформується нова звичка оцінки задач

  • З'явиться більше часу на стратегічні речі

  • Покращиться якість рішень

  • Зросте продуктивність у тому, що дійсно важливо

У довгостроковій перспективі

  • Бізнес стане більш системним

  • Рішення прийматимуться більш усвідомлено

  • З'явиться простір для розвитку

  • Життя стане більш наповненим та гармонійним


Від перевантаження до усвідомленого вибору

Висновки

Cправа не в тому, щоб встигнути все. І навіть не в тому, щоб встигнути якомога більше. Справа в тому, щоб обирати мудро – що дійсно важливо саме для вас, і як це найкраще реалізувати саме вам.

Впровадження цього підходу – це не просто зміна в управлінні часом. Це зміна в мисленні. Це шлях до:

  • Більш усвідомлених рішень;

  • Гармонії в житті та бізнесі;

  • Сфокусованого розвитку.

Як я можу допомогти

Коли ви глибоко занурені у свій бізнес, дуже складно побачити повну картину та відрізнити реальні потреби від уявних "треба", а також побачити альтернативні підходи для досягнення цілей.

Як коуч із досвідом операційного управління, я допомагаю підприємцям визначити істинні цілі та пріоритети, а також звільнити час та енергію, виявляючи можливості для оптимізації їхніх бізнес-операцій та створюючи план для покращення процесів, систем і команд.

Якщо ви відчуваєте, що:

  • Постійно намагаєтесь встигнути все і одразу;

  • Сумніваєтесь у своїх пріоритетах;

  • Відчуваєте, що щось іде не так, але не можете зрозуміти що саме;

  • Хочете знайти свій шлях, а не копіювати чужі історії успіху -

можливо, саме зараз вам потрібна підтримка досвідченого коуча. 

Я запрошую вас дослідити, як коучинг може допомогти вам створити бізнес, який не тільки приносить прибуток, але й відповідає вашим справжнім цілям та цінностям.

У процесі коучингу ми з клієнтами:

  • Проводимо аудит поточної ситуації;

  • Виявляємо явні та приховані причини перевантаження;

  • Розробляємо системи в бізнесі та особистій продуктивності;

  • Створюємо план поступових змін;

  • Опрацьовуємо внутрішні бар'єри та страхи;

  • Впроваджуємо нові підходи з урахуванням індивідуального контексту.

Ваш перший крок

Запрошую вас на безкоштовну ознайомчу сесію, де ми:

  • Проаналізуємо вашу поточну точку А і бажану точку Б;

  • Визначимо ключові точки для змін;

  • Зрозуміємо, чи підходимо одне одному для подальшої роботи.

Оберіть зручний час у моєму календарі: https://calendly.com/polina-zhyliaieva/intro-session


Пам'ятайте: кожне "ні" неважливому – це "так" чомусь справді цінному. 

Кожне усвідомлене рішення – це крок до більш збалансованого та наповненого життя.

З вірою у ваш успіх, 

Поліна Жиляєва

Поділись своїми ідеями в новій публікації.
Ми чекаємо саме на твій довгочит!
Поліна Жиляєва
Поліна Жиляєва@polina_business_coach

Бізнес та Executive Коуч

38Прочитань
0Автори
1Читачі
На Друкарні з 23 жовтня

Більше від автора

Вам також сподобається

Коментарі (0)

Підтримайте автора першим.
Напишіть коментар!

Вам також сподобається